変化の時代を、しなやかに強く生きる組織と人へ
WERES（ウィーアーズ）という名前には、
“We’re”——ともに歩む存在でありたいという願いを込めています。
組織と人が強く、しなやかに進むための伴走者として、確かな支援を提供します。
WERES（ウィーアーズ）は、組織とそこで働く人が
“しなやかに強く”成長していくことを支援するコンサルティングブランドです。
変化が激しく、不確実性が常態化したVUCAの時代を経て、
いま私たちは、組織も人も“脆さ”や“不安”を抱えやすいBANIの時代にいます。
WERESは、心理・キャリア・健康経営という視点からの“統合的な理解”を軸に、
組織と人の双方に働きかける支援を行います。
・心理的安全性の向上
・キャリアの再構築
・健康経営の推進
・マネジメントの質の向上
・組織と個人のレジリエンス強化
表面的な改善にとどまらず、変化が激しく、不確実性が常態化する時代でも
持続的に成長できる“しなやかな強さ”を組織と人が育んでいくプロセスを共につくります。
VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）の時代を経て、
私たちはいま、BANI（Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible）という、
より脆く・不安が高まり・予測不能で・理解しがたい環境にいます。
組織の中では、働く人の心理状態、キャリアの方向性、職場環境、組織文化、健康状態といった
複数の領域が相互に影響し合い、より多面的で統合的なアプローチが求められています。